13 Ekim 2023 Cuma
News
A101 Personel Maaşları ve Çalışma Şartları, A101 Personel Maaşları” konusu, bir perakende devi olan A101’in çalışanlarına sağladığı maaşlar ve bu konudaki yaklaşımlarıyla ilgili birçok merak uyandırıcı detay içermektedir. Bu detaylar, genellikle iş dünyasındaki rekabet, sektörel standartlar ve çalışan memnuniyetini etkileyen bir dizi faktörle şekillenir.
A101, Türkiye genelinde yaygın şubeleri ve büyük bir iş gücüyle bilinir. Şirketin çalışanlarına yönelik maaş politikası, şirketin başarıları, rekabet avantajları ve sosyal sorumluluk anlayışıyla şekillenir. Ayrıca, perakende sektörünün dinamikleri, ekonomik koşullar ve iş gücü piyasasındaki değişimler, A101’in personel maaşlarına yönelik politikalarını etkileyebilir.
Bu yazıda, A101’in personel maaşları konusundaki genel yaklaşımını anlamaya çalışacağız. Ayrıca, şirketin çalışanlarına sağladığı yan haklar, prim sistemleri ve kariyer gelişimi gibi unsurları da ele alarak, A101’in personel politikalarının çalışanlar üzerindeki etkilerini değerlendireceğiz. Unutulmamalıdır ki, personel maaşları sadece maddi bir ödeme değil, aynı zamanda çalışanların motivasyonu ve şirketle olan bağlılıkları üzerinde de önemli bir rol oynar.
Yurt içerisinde 12.000’ in üzerinde şubesi olan A101 marketlerinde çalışmak istiyorsanız bazı gereklilikleri şahsınızda bulundurmalısınız. Söz konusu şartları sağlamadığınız taktirde başvuru süreciniz çok olumlu ilerlemeyecektir. Bahsettiğimiz şartlar şu şekilde sıralanmıştır:
Sıralanan bu şartları sağladığınız taktirde işe alım sırasında sorun yaşama ihtimaliniz oldukça azdır.
A101 marketlerine başvuru öncesinde veya başvuru esnasında gerekli bazı evraklar mevcuttur. Resmî bir iş başvurusu sırasında yanınızda olması gereken evraklara sahip olmadığınız zaman başvuruyu tamamlamanız mümkün olmayacaktır. Bu sebeple;
Gibi evraklara sahip olmanız işe alımınız için çok kritik bir öneme sahiptir.
Marketlerin insanlarla en çok iletişime geçen personelleri olan kasiyerlerin maaşları, 2023 yılının temmuz ayında artış göstermektedir. Gelen asgari ücret zammından sonra A101 marketlerinde kasiyer olarak işe başlayan bir birey ayda yaklaşık olarak;
Market içerisindeki malların korunup aynı zamanda stoklandığı yer olan depoların, sistematik bir şekilde hizmete hazır olmasını sağlayan kişiler market içerisindeki depo sorumlularıdır. Bahsi geçen depo sorumlularının sorumluluklarının kapsamı şu şekildedir:
Sözünü ettiğimiz yükümlülüklerin karşılığında depo sorumluları ayda yaklaşık ve ortalama olarak;
Türkiye’deki mağaza personel hiyerarşisinin bölge müdürlerinden sonra en üst bölümünde görev yapan mağaza müdürlerinin maaşları, 2023 yılı temmuz ayından sonra herkesin maaşı gibi artış göstermiştir. Market içerisindeki personel ve ürünlerden baş sorumlu olan mağaza müdürleri yaklaşık ve ortalama olarak;
Mağazacılık sektörünün öncülerinden biri olan A101, geniş bir yayılma ağı ve birçok çalışanıyla dikkat çekiyor. Şirketin personel maaşları, çalışan memnuniyeti ve şirketin genel performansı için kritik bir faktör olarak karşımıza çıkıyor.
A101’in personel maaşları, sektör standartlarına uygun bir rekabet avantajı sunma amacı güder. Bu noktada, çalışanlara sağlanan maaşlar, yan haklar, prim sistemi ve kariyer gelişimi gibi unsurların bir bütün olarak değerlendirilmesi önemlidir. Şirket, çalışanlarına maddi olarak adil bir ödeme sunmanın yanı sıra, kariyerlerini geliştirmeleri ve şirket içinde yükselmeleri için fırsatlar yaratmaya da özen göstermektedir.
Ülke içerisindeki market mesai saatleri hakkında genel kabul görmüş uygulama:
Saatlerinden herhangi biridir. Bununla birlikte bölgedeki market sayısının çok fazla olmaması sebebiyle bazen kıyı kesimlerinde bazı marketlerin kapanış saatleri 23.00 sularına uzanmaktadır.
09.30-21.30 mesai saatlerine tabii olan bir A101 için sabahçılar 09.00-17.00 arasında, akşamcılar ise 13.30-21.30 saatleri arasında mesai yapmaktadır. Mesai saatleri içerisinde de yoğunluk sonrası molaya çıkma ve yemek yeme hakları vardır.
A101 marketlerinde görev yapan personellerin izin günleri çalıştıkları kurum içerisindeki etkileşime göre farklılık göstermektedir. Haftada 1 gün izin yapma hakkına sahip olan personellerin izin günleri sabit değildir. Bu sebeple market içerisindeki personellerle iletişime geçip, herkesin izin gününü kendisi için uygun bir zamana denk düşürmek çoğu zaman müdürlerin sorumluluğuna düşmektedir.
Türkiye’deki marketlerde çalışmak için üniversite okumak şart değildir. A101 marketleri özelinde de bu durum böyledir.
A101 marketlerinde işe alınmak ve düzenli olarak çalışabilmek için lise mezunu olmanız şarttır. Günümüzde nadir de olsa ilkokul veya ortaokul mezunluğunu kasiyerlik için yeterli gören marketler olsa da sayıları oldukça azalmıştır.
A101 marketlerinde işe girmek isteyen kişilerin bilmesi gerektiğini düşündüğümüz çalışma şartlarını sizler için sıraladık:
A101 marketlerinde işe düzenli alım öncesinde tabii olunan deneme süresi 2-3 ay civarındadır. Bu sürede sizin market içerisindeki huzur ve disipline ne kadar ayak uydurabildiğiniz, mağazanın işleyiş sistemine engel olup olmadığınız denenmektedir.
Asgari geçim indirimi olan AGİ uygulaması 2023 yılı itibariyle yürürlükten kaldırılmıştır.
Maaşların ne zaman yattığı çalışılan şubeye göre değişmektedir. Bir şubenin maaş dağıtım günü ay başı yani direkt ayın 1’ i olabilirken diğer bir şubede ayın 15’inde maaşlar personellere veriliyor olabilir.
News
TOGG Personel Maaşları, TOGG Fabrikasın da Çalışmak; bir çok kişi tarafında arzu edilmekte ve araştırılmaktadır. Yerli üretim olan Togg Fabrika Çalışan Maaşları piyasa şartlarına göre daha yüksek olmakla birlikte, Togg araba üretim fabrikasın da çalışılabilecek bir çok bölüm bulunmaktadır.
TOGG Fabrika Personeli Maaşları, Togg Üretim Personeli Maaşları, Togg Montaj Personel Maaşları, Togg Teknisyen Maaşları, Togg Mühendis Maaşları hakkında tüm detaylara yazımızdan ulaşabilirsiniz.
TOGG yani “Türkiye’nin Otomobili Girişim Grubu” yurt içinde otomobil üretmeyi amaçlayan bir şirkettir. Kuruluşu 25 Haziran 2018’ e dayanan TOGG şirketi, seri üretime 29 Ekim 2022 yılında başlamıştır. Türkiye’nin kendi içerisinde otomobil üretip, üretilen bu otomobilleri vatandaşlarla buluşturmak amaçlı kurulan bu şirket, bünyesinde çeşitli pozisyonlarda personeller bulundurmaktadır. Söz konusu personellerin aldıkları aylık maaşlar ise merak edilmektedir. Bu yazımızda TOGG personellerinin aylık maaşlarını yaklaşık olarak düzenleyip sizlerle paylaştık.
Otomobillerin üretim aşamasında çeşitli unvanlarda sayısız personel görev yapmaktadır. Ancak otomobilin yapım süreci düşünüldüğünde akla ilk olarak otomobilin parçaları ve bu parçaların birleştirilmesi gelmektedir. Elbette ki bu işlemler mühendislerden bağımsız düşünülemez. TOGG firmasında mühendis olarak görev yapabilmek ve üretim sürecine dahil olabilmek için gerekenler:
TOGG bünyesinde çeşitli pozisyonlarda çalışan personeller, üretim sürecinde bulunma unvanlarına göre aylık maaş elde etmektedirler. Maaş bütçesinin büyük bölümü kaplayanların ise mühendisler olduğunu düşünmek yanlış olmayacaktır. Bir de söz konusu mühendislerle birlikte çalışan teknisyenler mevcuttur ki onlar da üretim zincirinin en can alıcı noktasında görev yapmaktadır. Otomobilin vatandaşa ulaşmasına kadar geçerli olan bu üretim zincirinde görev yapan meslek erbaplarının aylık maaşları yaklaşık ve tahmini olarak şahsımca belirtilip, araştırılmıştır.
Otomobillerin teknik kısımlarından sorumlu olan, parçaların bütün halinde çalışıp çalışmadığını test eden teknisyenler 2023 yılı temmuz ayı itibariyle yapılan araştırmalarımız sonucu yaklaşık ve tahmini olarak:
Elektrik Elektronik Mühendisliği – 39.000 TL ile 42.000 TL
Makine Mühendisliği – 40.000 TL ile 42.000 TL
Teknisyenler – 23.000 TL ile 25.000 TL
TOGG şirketinin otomobillerini piyasa sürüş aşamalarında çok ciddi rol oynayan elektrik elektronik mühendisleri 2023 yılı temmuz ayı itibariyle:
Otomobil parçalarının monte edilip aynı zamanda otomobilin genel yapısının tasarlanmasında görev yapan diğer bir mühendislik kolu makine mühendisliğidir. 2023 yılı temmuz ayı itibariyle TOGG makine mühendisleri yapılan araştırmalarımız sonucu yaklaşık ve tahmini olarak:
TOGG, 25 Haziran 2018 tarihinde kurulmuştur.
News
Subay ve Astsubay Maaşları, Rütbelere Göre Asker Maaşları asker olmak ya da subay ve astsubay adaylarının en çok merak ettiği konulardan biri olan Asker Maaşları Nedir? hangi Rütbeli Asker Ne Kadar Maaş Alır konuları yer almaktadır.
Subay Maaşları başta olmak üzere Asteğmen Maaşları, Teğmen Maaşları, Üsteğmen Maaşları, Yüzbaşı Maaşları, Binbaşı Maaşları, Yarbay Maaşları, Albay Maaşları ve detaylarına ulaşabilirsiniz.
Askerlik, yurt içerisinde yaşayan vatandaşların güvenliğini sağlayan ve aynı zamanda büyük bir fedakârlık isteyen kahraman bir meslek grubudur. Asker olmak isteyen adaylar tarafından genellikle resmî gerekçeler araştırılır, bireyler kendilerini asker olarak hayal eder ve mesleğe atılmak istediklerini söylerler ancak adaylar bu söylemin arka planını çok iyi analiz etmelidir. Asker olmak, geçici istek ve heveslerle veya ani yükselmelerle verilebilecek bir karar olmamalıdır. Kişiler öncelikle bu mesleğin ciddiyetini kavrayıp, kendilerindeki vatan sevgisini ve fedakârlık kotasını iyi düşünmelidir. Cidden gönülleri bu mesleğin ateşiyle kavruluyorsa asker olmaya karar vermelidirler.
Yukarı bahsettiğimiz manevi gerekliliklerden sonra resmî gerekliliklere cevap verelim. Asker olmak isteyen bireyler liseden mezun olduktan sonra üniversite seviyelerine göre astsubay veya subay olurlar. MSÜ (Milli Savunma Üniversitesi) bünyesinde yapılan sınava başvurmaları ve ondan sonra da YKS’ ye girip yeterli puanları almaları gerekmektedir. Astsubay olmak isteyenler için TYT yani 1.oturum yeterli görülmektedir ancak subay olmak isteyen bireylerin AYT sınavına yani 2. Oturuma da girmeleri gerekmektedir.
Subay olmak isteyen bireylerin sağlaması gereken çeşitli gereklilikler mevcuttur. Bunlar:
Subay rütbeleri hiyerarşik olarak şu şekilde sıralanmıştır.
Subay ve Astsubay Maaşları olmak üzere diğer askeri rütbe maaşları değişiklik göstermektedir. Hem üst kademe general maaşları hem de astsubay maaşları aşağıda detaylı bir şekilde verilmiştir.
Orgenerallik, mareşallikten sonra askerlik mesleğinin en üst rütbesidir. 2023 yılında yapılan zamlardan sonra orgeneral rütbesinde görev yapan biri yaklaşık olarak:
Generalliğin ilk rütbesi olan tuğgenerallerin 2023 yılı temmuz ayı zamlarından sonra aylık maaşları artış göstermiştir. Günümüzde tuğgeneraller yaklaşık olarak:
Subaylığın en üst rütbesinde bulunan albaylar 2023 yılı temmuz ayı itibariyle yaklaşık olarak:
Teğmen ve üsteğmen olarak görev yapıp, meslekte belirli bir kademe kat ettikten sonra gelinen seviye yüzbaşı rütbesidir. Yaklaşık olarak 9-10 yıl civarı teğmen olarak hizmet veren subaylar yüzbaşı olarak terfi etmektedir. 2023 yılı zamlarından sonra yüzbaşılar yaklaşık olarak:
4 yıllık harp okulunu eğitimini tamamlayıp, mesleğe asteğmen olarak atılan subaylar yaklaşık 1 sene sonra teğmenliğe terfi etmektedir. 2023 yılı zamlarından sonra teğmenler yaklaşık olarak:
Asker olmayı gönülden isteyen ve bu kahraman mesleğe astsubay olarak atılmak isteyen adayların sağlaması gereken çeşitli şartlar vardır. Bu şartlar:
2023 yılı temmuz ayı zamları itibariyle astsubaylar arasında kıdemli astsubay başçavuşlardan sonra en yetkili olan kişilerden olan astsubay başçavuşlar yaklaşık olarak:
Çavuşluktan üstçavuşluğa yükselmek için yaklaşık olarak 9 yıl görev yapması gereken astsubay üstçavuşlar, 2023 yılı temmuz ayı itibariyle:
Çavuş olabilmek için yaklaşık olarak 3 yıl, çavuş olduktan sonra da bir 3 yıl daha görev yapmaları sonucu kıdemli çavuş olan astsubaylar; 2023 yılı temmuz ayı itibariyle mantıksal olarak üstçavuşlar ile çavuşlar arasında yani:
2023 yılı temmuz ayı itibariyle çavuş rütbesinde astsubaylar yaklaşık olarak:
News
Martı Personel Maaşları, son günler de oldukça popüler hale gelen ve bir çok kişinin kullandığı Martı şirketin de çalışmayı bir çok kişi istemekte ve Martı Personel Maaşları, Martı Çalışma Şartları, Martı İzin Günleri gibi konuları merak etmektedir.
Yazımız da sizler için Martı şirketi hakkında tüm detaylara ulaşabilirsiniz.
Martı şirketleri bünyesinde çalışan çeşitli meslek grupları mevcuttur. Bunlar mühendisler, scooter şarj ekibi, scooterlerin çalışma düzeninden sorumlu teknisyenlerdir. Söz konusu martı personellerinin 2023 yılı temmuz ayı itibariyle maaşları yaklaşık ve tahmini olarak:
Belirli bir süre kullanıldıktan sonra şarj edilmesi gereken scooterleri toplayıp şarj eden belirli bir personel ekibi mevcuttur. Söz konusu Martı Şarj ekibi personelleri 2023 yılı temmuz ayı itibariyle tahmini ve yaklaşık olarak:
Bünyesine personel almak isteyen her firma veya şirkette olduğu gibi “Martı” şirketi özelinde de işe başlayabilmek için adayların karşılaması gereken şartlar mevcuttur. Oğuz Alper Öktem Youtube kanalında da söylendiği gibi Martı çalışanlarında aranan kriterler:
Yeni işe alınma sürecinde olan adaylardan genellikle sektörde bilgili olması veya daha önceden başvurduğu işte tecrübeli olması beklenir. Martı şirketi, bahsedilen bu tecrübe ve bilginin sonradan öğretilebileceği ancak yukarı sıraladığımız maddelerin ise öğretilemeyip bireyde bulunması gerektiğini savunmaktadır. İş ahlakı ve mesleki iştahlılık kavramları üzerine bir işe alım kriteri inşa etmişlerdir.
Martı scooterlerini kullanmak diğer scooterleri kullanmaya oldukça benzemektedir. Scooterin sağ tarafında bulunan gaz kolunu hızlanması ve harekete geçmesi için çevirmeniz gerekmektedir. Kolu çevirdiğinizde scooter ileri doğru harekete geçecektir. Ancak ilk hareket aşamasında destek ayağınızla yerden hafif bir itme şeklinde destek almanız gerekmektedir.
Martı scooterleri sokakta yayılmış halde bulunmaktadır. Son kullanıcı scooteri nereye bıraktıysa sizde o bölgeden alıp kullanabilirsiniz. Ancak bunun için telefonunuza martı uygulamasını indirmeniz gerekmektedir. Aktif olarak martıların nerede bulunduğunu uygulamadan görüp ona göre size en yakın yerden alıp kullanabilirsiniz.
Martı ’yı 15 yaşını doldurmuş olan bütün bireyler kullanabilir. Bu yaş sınırının altındaki bireyler güvenlik açısından martı scooterlerini kullanmamalıdır. Kullanım sırasında insanlarla karşılaşıldığı hatta zaman zaman arabalarla bile denk gelindiği düşünülürse kimsenin can güvenliğinin tehlikeye girmemesi açısından bu yaş sınırı oldukça mantıklıdır.
Martı scooterlerini kullanmak ehliyet zorunlu değildir. Bireylerin ekstra olarak gidip ehliyet çıkarmalarına lüzum yoktur. Ancak bu demek değildir ki herkes kafasına göre dikkat etmeden kullanabilir. Toplum içerisinde kullandığınız zaman insanlara çarpmamaya ve bireylere rahatsızlık vermemeye dikkat etmelisiniz.
Martı scooterlerinin belirli bir hız limiti vardır. Bu hız limiti 18 km/sa miktarındadır. Aynı zamanda yokuş aşağı giderken de can güvenliği için otomatik fren sistemi mevcuttur. Yokuş çıkma işleminde ise çok hızlı olmasa da başarılıdır. Martıya binmediğiniz taktirde o yokuşu yürüyerek çıkacağınızı düşündüğünüzde işinizi bir hayli kolaylaştırmaktadır.
News
Turkcell Personel Maaşları ve Çalışma Koşulları nedir? Konusu bir çok kişi merak edilmektedir. Turkcell Personel Maaşı hem Turkcell Genel Merkez ve Turkcell Mağazaları olarak farklılık göstermektedir. Turkcell Satış Danışmanı Maaşları, Turkcell Mağaza Müdürü Maaşları en çok merak edilen konulardan bir tanesidir.
Turkcell Maaşları başta olmak Turkcell şirketinde çalışma şartları ile ilgili tüm detaylara yazımızda yer verilmiştir.
Türkiye’nin önde gelen telekomünikasyon şirketlerinden biri olan Turkcell şubelerinde çalışabilmek, belirli ön koşullara dayanmaktadır. Bünyesine personel alımı yapmak isteyen şubelerin adaylar üzerinde olmasını zorunlu kıldığı gerekli şartlar mevcuttur. Son yıllarda personel yatırımlarını gençlere yapan Turkcell, üniversite öğrencilerine ve yeni mezunlara oldukça büyük fırsatlar tanımaktadır. Söz konusu adayların ise karşılaması gereken çeşitli şartlar vardır ki bu şartlar:
Sıralanan bu şartlara sahip olmak, işe alım sürecinde adayları oldukça öne taşıyacaktır.
Turkcell şubelerinin mevcut çalışma şartları aşağıda sıralandığı gibidir:
Türkiye’de Turkcell bayilerinin çalışma saatleri neredeyse aynıdır. Bazı bölgelerde ufak farklılıklar olsa da genel olarak:
Saatlerine yakınlık göstermektedir.
Mağaza Müdürü – 15.000 TL ile 17.000 TL
Satış Danışmanı – 12.000 TL ile 13.500 TL
Kasa Görevlisi 12.000 TL ile 13.000 TL
Çağrı Merkezi Operatörü – 12.500 TL ile 13.000 TL
Pazarlama Stajyeri – 12.000 TL ile 12.500 TL
Turkcell şubeleri içerisindeki personeller değerlendirildiğinde aylık gelir skalası en yüksek olan kişiler mağaza müdürleridir. Bayi içerisindeki en yetkili ve sorumlu kişiler olan mağaza müdürleri yaklaşık olarak:
Müşterilerin talep ettikleri hizmete karşılık vermeye çalışan kişiler satış danışmanlarıdır. Örneğin müşterilerin istedikleri konuşma süresi, sms veya internet miktarına göre onlara uygun aylık paket hizmeti sunmakla görevlidirler. Turkcell Satış Danışmanları 2023 yılı temmuz ayından sonra yaklaşık olarak:
2023 yılında asgari ücrete gelen zamlarla birlikte Turkcell şubeleri içerisindeki kasa görevlilerinin de maaşı artış göstermiştir. Bayi içerisindeki kasadan sorumlu olan Turkcell personelleri yaklaşık olarak asgari ücret kıyılarında bir aylık maaş elde etmektedir ki bu rakam:
Telefon üzerinden müşterilerle birinci ağızdan iletişime geçip onları güncel olan fırsat ve tarifeler hakkında bilgilendirmekle sorumlu olan çağrı merkezi çalışanları asgari ücret zammından sonra yaklaşık olarak:
Turkcell şubeleri içerisindeki ürünleri müşterilere tanıtmakla ve aynı zamanda söz konusu ürünleri pazarlamakla sorumlu olan kişiler pazarlama stajyerleridir. Müşterilere ürünü sunmakla görevli oldukları için ürün hakkındaki bilgileri oldukça önemlidir. 2023 yılında Turkcell pazarlama stajyerleri yaklaşık olarak:
Turkcell gibi telekomünikasyon şirketlerinde çalışmak istediğiniz pozisyona göre lise mezunu olmak yeterlidir ancak Türkiye’deki güncel şartlarda iş yerleri sadece lise diplomasını yeterli görmemektedir.
Turkcell gibi iletişim şirketlerinde çalışmak için üniversitelerin iletişim bölümlerinden mezun olmak oldukça önemlidir. Aynı zamanda son yıllarda yeni mezun olan üniversite öğrencilerine yatırımlar yapılmaktadır. Bu sebeple lisans eğitimi Turkcell şubeleri özelinde oldukça önemlidir.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
