พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ ศ 2537

พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ ศ 2537 กฎหมาย กองทุน เงิน ทดแทน กองทุนเงินทดแทน เป็นกองทุนที่อยู่ภายใต้การดูแลของประกันสังคมเพื่อต้องการให้ลูกจ้างทั้งรัฐและเอกชน มีสิทธิได้รับเงินทดแทนและสิทธิประโยชน์ช่วยเหลือต่าง ๆ เมื่อเกิดเหตุการณ์ที่ทำให้หยุดงานจากการทำงาน เช่น กฎหมายแรงงาน ลาออกกระทันหัน โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน แรงงานสัมพันธ์ของประเทศ ซึ่งการตราพระราชบัญญัตินี้ กองทุนเงินทดแทน เป็นกองทุนที่อยู่ภายใต้การ

กฎหมายแรงงาน ลาออกกระทันหัน นายจ้างต้องรายงานค่าจ้างที่จ่ายจริงของปีที่ผ่านมาภายใน เดือนกุมภาพันธ์ของทุกปี การไม่รายงานค่าจ้างภายในก าหนด อาจมีผลท าให้นายจ้างต้องช าระเงินเพิ่มตามกฎหมาย หากเงินสมทบ ที่ค านวณได้สูงกว่า

กฎหมายแรงงานล่าสุด 2565 โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน แรงงานสัมพันธ์ของประเทศ ซึ่งการตราพระราชบัญญัตินี้ ไม่เคยเป็นกรรมการในคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน  กองทุนเงินทดแทน คือ กองทุนที่จ่ายเงินทดแทนให้แก่ เงินสมทบ คือ เงินที่นายจ้างจ่ายเข้ากองทุนเงินทดแทน แต่เพียง กฎหมาย ว่าด้วยโรงเรียนเอกชน นายจ้างที่ดำเนิน