การจ่ายค่าตอบแทน เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการทำงานอย่างไร

การจ่ายค่าตอบแทน เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการทำงานอย่างไร ค่า ตอบแทน หมาย ถึง หมวดรายจ่าย อัตราเบิกจ่าย หลักการพิจารณา หมวดค่าตอบแทน 1 ค่าตอบแทนวิทยากร หมายถึง ค่าตอบแทนสาหรับผู้ทรงความรู้ ความสามารถในศิลปวิทยาแขนงต่างๆ ค่ารับรอง และมิใช่ตัวเงิน จากนายจ้างอันเป็นผลตอบแทนจากการทำงานของแรงงาน โดยค่าตอบแทนมีความหมาย รวมถึง ค่าจ้างเงินเดือน อันเป็นค่าตอบแทนในรูปตัวเงินโดยตรงที่แรงงานได้

ค่ารับรอง และมิใช่ตัวเงิน จากนายจ้างอันเป็นผลตอบแทนจากการทำงานของแรงงาน โดยค่าตอบแทนมีความหมาย รวมถึง ค่าจ้างเงินเดือน อันเป็นค่าตอบแทนในรูปตัวเงินโดยตรงที่แรงงานได้

ค่าของ Compensation หมายถึง เงิน หรือสิ่งของที่องค์กรจ่ายให้แก่บุคลากรเป็นการตอบแทนหรือแลกเปลี่ยนกับการทำงานหรือบริการจากบุคคลนั้น 3 ทำให้ต้นทุนต่อหน่วยลดลง ในกรณีที่องค์การจัดทำแผนการจ่ายค่าตอบแทน แบบจูงใจ โดยมีวัตถุประสงค์ที่จะกระตุ้นให้เพิ่มประสิทธิภาพของผลผลิต ซึ่งหมายถึงพนักงาน ทำงานได้ในปริมาณที่มากขึ้นโดยใช้เวลาเท่าเดิม