ส่องค่าชดเชย ถูกเลิกจ้างและสิทธิที่ต้องได้

จ้างออก ชดเชย  ทำงานครบ 120 วัน แต่ไม่ถึง 1 ปี ได้รับค่าชดเชย ไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 30 วัน; ทำงานครบ 1 ปี แต่ไม่ถึง ค่าชดเชย กรณีเลิกจ้าง สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วันขึ้นไป ส่วนจะได้รับในอัตราเท่าไร ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน ตามมาตรา 118 ในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ

1 เงินค่าชดเชย เป็นเงินที่จะได้รับเมื่อออกจากงานตามกฎหมายแรงงานเนื่องจากถูกเลิกจ้าง ไล่ออก หมดสัญญาจ้าง และเกษียณอายุโดยที่ลูกจ้างไม่ได้เป็น -กรณีลาออกหรือสิ้นสุดการจ้างตามระยะเวลา ได้รับเงินทดแทน 30% จากฐานสูงสุดไม่เกิน 15,000บาท ปีละไม่เกิน 90 วัน ตัวอย่างเงินเดือน 20,000 บาท จะได้รับเงินชดเชย 30

เลิกจ้างเพราะเกรงกลัวต่อคําข่มขู่ดังกล่าวแล้ว ก็ไม่ถือว่าการ ลาออกนั้นเป็นโม ชดเชย ในภาวะเช่นนั้นโจทก์ซึ่งอยู่ในฐานะลูกจ้างย่อมเกิดความกลัว จึงเกิดขึ้นเWSาะการข่มขู่ของจําเลย WฤติกSSมดังกล่าว ประกอบกับ 1 เงินค่าชดเชย เป็นเงินที่จะได้รับเมื่อออกจากงานตามกฎหมายแรงงานเนื่องจากถูกเลิกจ้าง ไล่ออก หมดสัญญาจ้าง และเกษียณอายุโดยที่ลูกจ้างไม่ได้เป็น