ไม่อนุญาตและไม่อนุมัติ ให้ลาพักร้อน หัวหน้าสามารถทำแบบนี้ได้ด้วยเหรอ?

พักร้อน  ตามพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พศ 2541 มาตรา 30 ระบุไว้ว่า พนักงานทุกคนมีสิทธิได้รับ ลาพักร้อน หรือวันหยุดพักผ่อนประจำปี อย่างน้อย คนละ 6 วัน ต่อปี  นายจ้างจะให้วันลาพักร้อน ก็ต่อเมื่อนาย B ผ่านช่วงทดลองงานหรือผ่านโปรแล้ว โดยเฉลี่ยให้ตามเดือน นับตั้งแต่เดือนแรกที่มาทำงาน เช่น นาย B เริ่มงานวันที่ 1 มิถุนายน 2565 ผ่านทดลองงานในวันที่ 1 ตุลาคม

ตามพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พศ 2541 มาตรา 30 ระบุไว้ว่า พนักงานทุกคนมีสิทธิได้รับ ลาพักร้อน หรือวันหยุดพักผ่อนประจำปี อย่างน้อย คนละ 6 วัน ต่อปี  ตามพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พศ 2541 มาตรา 30 ระบุไว้ว่า พนักงานทุกคนมีสิทธิได้รับ ลาพักร้อน หรือวันหยุดพักผ่อนประจำปี อย่างน้อย คนละ 6 วัน ต่อปี

ไม่มีโบนัส ไม่มีลาพักร้อน ไม่มีตอกบัตรเลิกงาน และยังสู่ขิตไม่ได้! 19K views · 2 days agomore Little Monster Family  สำหรับคอมพิวเตอร์ 1 ไปที่เมนู อีคอมเมิร์ช 2 เลือกหัวข้อ ตั้งค่าร้านค้า 3 คลิกปุ่ม โหมดพักร้อน 4 กดปุ่ม ตั้งค่า 5 เลือกวัน เวลา ที่ต้องการตั้งค่าพักร้อน แต่ถ้าหากคุณไม่ต้องการกำหนดวันเวลา