พักร้อน
สิทธิ์ในวันหยุดพักร้อน เมื่อพนักงานถูกเลิกจ้างหรือลาออก
ตามพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พศ 2541 มาตรา 30 ระบุไว้ว่า พนักงานทุกคนมีสิทธิได้รับ ลาพักร้อน หรือวันหยุดพักผ่อนประจำปี อย่างน้อย คนละ 6 วัน ต่อปี
เว็บไซต์ พักร้อน ตามพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พศ 2541 มาตรา 30 ระบุไว้ว่า พนักงานทุกคนมีสิทธิได้รับ ลาพักร้อน หรือวันหยุดพักผ่อนประจำปี อย่างน้อย คนละ 6 วัน ต่อปี พักร้อน การลาพักร้อน คืออะไร By รู้ไว้ ก่อนเป็นคดี by Thira ลาพักร้อน Q&A ไขทุกข้อข้องใจ แก้ปัญหาให้กับ Hr ใช้ลาพักร้อนไม่หมด นายจ้างต้องจ่ายเงินหรือไม่? #ความรู้ #การทำงาน #ลาพักร้อน #นายจ้าง
พักร้อน สำหรับคอมพิวเตอร์ 1 ไปที่เมนู อีคอมเมิร์ช 2 เลือกหัวข้อ ตั้งค่าร้านค้า 3 คลิกปุ่ม โหมดพักร้อน 4 กดปุ่ม ตั้งค่า 5 เลือกวัน เวลา ที่ต้องการตั้งค่าพักร้อน แต่ถ้าหากคุณไม่ต้องการกำหนดวันเวลา ลาพักร้อน มีให้ใช้แต่ไม่ค่อยกล้าใช้ ค่านิยมแปลกแต่มีอยู่จริง · ช่วยให้ทำงานโฟลว์ขึ้น · บรรเทาความเครียดในชีวิต · เคลียร์งานให้หมด · เช็กวันให้ดี · ช่องทาง ลาพักร้อน · พนักงานทุกคนมีสิทธิที่จะได้รับวันลาพักร้อน · วันลาพักร้อนเริ่มสะสมตั้งแต่วันที่พนักงานเข้าร่วมมาเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท · พนักงานไม่สามารถลาพักร้อนได้ หากอยู่ในช่วงทดลองงาน