ต้อนรับ Gen Z กับโอกาสครั้งใหม่ขององค์กร (เทคนิคดึงดูด Gen Z มาร่วมงาน

ต้อนรับ Gen Z กับโอกาสครั้งใหม่ขององค์กร (เทคนิคดึงดูด Gen Z มาร่วมงาน เจน z Gen Z เป็นกำลังสำคัญที่หลายองค์กรต้องการนำเข้ามาเป็นพลังในการขับเคลื่อนองค์กร ขณะเดียวกันคนกลุ่มนี้ก็ถูกมองว่า เป็น 'ตัวปัญหา' ในโลกการทำงาน เจนนิเฟอร์ คอนเนลลี คน Gen Z 48% มีความสัมพันธ์กับพ่อแม่ที่ไม่ค่อยเป็นทางการนัก คือเป็นเหมือนเพื่อน สามารถพูดกันได้อย่างตรงไปตรงมา จึงไม่แปลกที่คนเจนฯนี้จะได้รับการสนับสนุนให้มีอิสระ มีความคิดเห็นเป็นของ

เจนนิเฟอร์ คอนเนลลี '8 มุมต่าง' เข้าใจมุมคิด พิชิต Gen Z ไทย · 1 นิยามความสำเร็จ · 2 ทัศนคติต่อชีวิต · 3 ความสัมพันธ์กับคนรอบข้าง (Personal

เจนี่ Gen Z ไม่ชอบให้คนใดคนหนึ่งเป็นผู้นำอยู่ตลอดเวลา แต่จะชอบผู้นำที่มีความสามารถเฉพาะเรื่อง หรือความเชี่ยวชาญ ที่ให้คำแนะนำได้ โดยขึ้นอยู่ที่ชิ้นงานที่ได้รับมอบหมาย  Gen Z คือ คนที่เกิดหลัง พ ศ 2541-2565 กลุ่ม Gen Z นี้ จะเติบโตมาพร้อมกับสิ่งอำนวยความสะดวกมากมายที่อยู่แวดล้อม มีความสามารถในการใช้งานเทคโนโลยีต่าง ๆ และ