ถูกเลิกจ้าง และ ให้ออกจากงานแบบกระทันหัน ต้องทำอย่างไรดี?
ถูกเลิกจ้าง และ ให้ออกจากงานแบบกระทันหัน ต้องทำอย่างไรดี?
ประกันสังคม อัปเดต 6 เงื่อนไขกฎหมายคุ้มครองแรงงาน กรณี ผู้ประกันตน มาตรา 33 ถูกนายจ้างเลิกจ้าง และจะไม่สามารถรับสิทธิชดเชยหรือเงินทดแทนใดๆได้ · 1 ทุจริตทำผิดกฎหมาย · 2 จงใจทำให้บริษัทฯ
กรณีถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ
เลิกจ้าง ชดเชย พร้อมกับโพสต์รูปแชทไลน์ที่เธอถูกเลิกจ้าง โดยระบุว่า “เลิกจ้างงานโดยไม่มีเหตุผล แบบนี้เราทำอะไรได้ไหมคะ คือเราเพิ่งทำงานมาได้ 1 เดือน ไม่มีการล่วงหน้าใดๆ” ซึ่งในแชทมีการพูดคุยว่า “
ชดเชยเลิกจ้าง พร้อมกับโพสต์รูปแชทไลน์ที่เธอถูกเลิกจ้าง โดยระบุว่า “เลิกจ้างงานโดยไม่มีเหตุผล แบบนี้เราทำอะไรได้ไหมคะ คือเราเพิ่งทำงานมาได้ 1 เดือน ไม่มีการล่วงหน้าใดๆ” ซึ่งในแชทมีการพูดคุยว่า “
Regular
price
117.00 ฿ THB
Regular
price
117.00 ฿ THB
Sale
price
117.00 ฿ THB
Unit price
/
per